为确保上半年剩余贫困人口全部达到扶贫标准，未列出的贫困村全部达到退出标准，未列出的县全部达到脱帽条件，全面消除绝对贫困，坚决打赢疫情防控和扶贫攻坚战。2月24日，省扶贫开发领导小组出台10项措施，积极应对新冠肺炎疫情挑战，加强产业扶贫和就业扶贫。
科学分县推进。坚持以县为单位，按照《云南省农村新冠肺炎疫情防控工作方案》风险等级评估结果及相关要求，不放松、不停顿、不懈怠，科学统筹规划，精准推进各项工作落实。高风险、高风险的县(市、区)在满足疫情防控要求的基础上，改变工作方式，充分利用信息手段，积极稳妥推进扶贫工作。其他县(市、区)以扶贫为重要任务，在做好疫情防控的前提下，迅速推进继续攻坚、巩固成果、防止返贫。
精准摸排监测。针对新冠肺炎疫情对脱贫攻坚特别是产业、就业扶贫带来的严峻挑战，充分发挥驻村扶贫工作队、村组干部“调查员”扶贫信息平台的作用“大数据”作用，综合摸排评价，不断加强分析判断。
促进农业生产。充分利用。“保通畅”政策措施，根据当地情况，做好贫困地区生产数据保障、春耕准备、种苗供应等工作，尽一切可能解决贫困人口生产困难的问题。积极动员贫困人口开展生产自助，规划发展若干周期短、见效快的产业项目，最大限度地促进生产，稳步增加收入。
加强产销对接。坚持贫困地区群众发展生产，增收脱贫，解决城市问题。“菜篮子”、“米袋子”问题相结合，强化贫困地区农产品线上、线下产销对接，与各类市场主体、大型商超、电商平台和广东、上海等地精准对接，推动贫困地区农产品进市场、进商超、进学校、进社区、进食堂等，全面拓宽销售渠道，建立健全稳定供销机制，切实防止农产品积压。
就业有序转移。充分利用。“互联网 就业”实现劳动力的渠道“供给”与“需求”准确对接，确保贫困劳动力至少获得3个有针对性的岗位信息和1个职业培训信息。“分批有序错峰”要求，优先组织贫困劳动力返岗外出工作，做到“点对点”“一站式”直接运输服务和乘客联合运输，确保劳动力起点与目的地无缝对接。
挖掘就业潜力“一事一议”、“以工代赈”通过实施财政投资项目，利用扶贫车间和光伏扶贫项目，尽一切可能扩大贫困劳动力就近就业。大力发展临时特殊岗位，提高岗位补贴标准，优先使用当地贫困劳动力进行农产品采摘、分拣、装卸、运输、农村防疫消毒、社区检查、卡值班、环境改善、生态管理、农村建设等临时公益岗位，优先选择受疫情影响的贫困家庭劳动力，不能消化农民工贫困劳动力，可考虑临时安置，采取多种措施确保贫困家庭劳动力稳定不失业，不失业。
加强投资支持。以县为单位，简化程序，提高效率，优化财政专项扶贫资金、东西部扶贫合作资金、财政农业相关整合资金、集团援助资金投入使用，同时做好项目数据库的动态管理。扶贫资金优先考虑产业和就业扶贫的需要，重点支持集中育种、农产品加工、冷链物流、就业培训、转移输出、临时特殊岗位，以及疏浚、解决困难、攻击重点的扶贫措施。具体的奖励和补贴措施由县确定。
加强产业补贴。根据当地情况制定生产销售临时补贴措施，充分调动生产销售积极性。可以按照实际运费的一定比例对带贫困主体运输的省、州（市）农产品给予补贴。对收购登记贫困村农产品的新业务实体，可以按照收购价格的一定比例进行价格补贴。对登记贫困家庭春耕发展农业生产的，可以按照耕地保护补贴的一定比例给予累计补贴。
加强就业奖励和补贴。在认真执行现行就业扶贫奖励和补贴政策的基础上，进一步提高标准，加强努力，形成激励和示范效果。对稳定转移就业3个月以上的贫困劳动力，提高交通费补贴标准。对在省外统一组织就业3个月以上的贫困劳动，给予一次性的途中生活补贴。结合实际情况，提高农村公共服务岗位和临时特殊岗位聘用贫困人口的岗位补贴标准。各市场实体和扶贫车间吸收5人以上（含5人）贫困劳动力就业，形成6个月以上（含6个月）事实劳动关系的，增加奖励和补贴。对于农村劳动经纪人，根据组织出口贫困劳动力的数量，区分省外就业和县外就业，增加一定数量的补贴。